培训期七天无工资不合法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，需支付工资。不支付工资违反了法律规定，损害了劳动者权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付培训期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如培训记录、工时记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期无工资，劳动者可要求支付或向劳动部门投诉。选择方式时，建议先与用人单位沟通协商，若无果则考虑法律途径维护权益。
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