首先，公司占用员工班前时间开会不合法。（30-50字符）因为按照《劳动法》，单位应合理安排工作时间，占用班前时间开会违反了法律规定。（50-80字符）《劳动法》规定，单位应保证劳动者每周至少休息一天，占用班前时间开会，实际延长了工作日时间，侵犯了劳动者的休息权益，属于违法行为。（引用《劳动法》分析不良影响）（94字符）若长期如此，劳动者身心健康将受严重影响，工作效率也会大幅下降，甚至可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司占用员工班前时间开会，劳动者可拒绝参加并要求补偿。（30-50字符）常见处理方式有：协商、举报、仲裁、诉讼。可先与公司协商，要求合理安排工作时间；若协商无果，则向劳动监察部门举报乃至申请劳动仲裁。（73字符 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。（20字符内）1. 若偶尔占用，可提出意见要求改正。2. 若长期占用，拒绝参会并举报。3. 若因此被解雇，申请劳动仲裁。
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