传媒公司无权阻止请假，辞职违约金需视情况而定。根据《劳动合同法》，除特定情形外，劳动者正常辞职不需支付违约金。若公司强制要求，可能违反法律规定，损害员工权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让请假且要违约金，应这样处理：1.查阅合同，确认是否有违约金条款及请假规定；2.若合同无依据，与公司沟通，表达合理请假需求；3.公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护合法权益；4.若涉及服务期协议，需按法律规定处理违约金问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可先与公司协商，或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑是否已签订服务期协议及是否存在违约行为。若无违约，可坚决维护自身权益；若有疑虑，可先咨询专业律师。
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