双职工身份，社保如何操作？

双职工社保操作需遵循各自单位规定，依法缴纳。分析：作为双职工，您和您的配偶均需在各自的工作单位按照国家规定缴纳社保。社保缴纳涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，是保障职工权益的重要制度。单位和职工需按比例共同缴纳，具体缴纳比例和基数由当地社保政策确定。提醒：若单位未按规定缴纳社保或社保缴纳出现异常，如长时间未收到社保卡、社保账户余额异常等，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，双职工社保问题的常见处理方式包括与单位人事部门沟通、向社保部门咨询或投诉、以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通解决，了解具体缴纳情况和存在的问题；若沟通无果，可向当地社保部门咨询或投诉，寻求官方解答和帮助；若涉及法律纠纷，如单位拒绝缴纳社保等，建议寻求专业法律援助，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位人事部门沟通：了解社保缴纳的具体规定、比例和基数，确认个人社保账户信息，如有误需及时更正。2.向社保部门咨询或投诉：通过官方渠道了解社保政策，查询个人社保缴纳记录，如发现单位未按规定缴纳，可向社保部门投诉并提供相关证据。3.寻求法律援助：若单位拒绝缴纳社保或社保纠纷涉及法律诉讼，可咨询专业律师，了解法律程序和维权途径，准备相关证据材料，必要时提起诉讼或申请仲裁。在处理过程中，务必保留好所有与社保相关的文件和证据，以便维权时使用。